第一讲

第1讲  了解初级会计资格考试

第2讲  法律基础知识及税法体系

第3讲  复习方法及备考建议

      第1讲　了解初级会计资格考试    

提纲 | OUTLINE

一  了解会计及会计行业

二  认识会计初级资格考试

三  教材框架及课程体系

      第一部分　了解会计及会计行业    

会计是以货币为计量单位，以凭证为依据，借助于信息化方法，对企业或单位的资金运动进行核算与监督，向信息使用者提供会计信息，旨在提高经济效益的一种经济管理活动。

截至2017年底，全国会计从业人员约1300万人。自1992年以来，累计共有637万人通过相应级别的会计专业技术资格考试。其中初级443万人，中级180万人，高级14万人。

——财政部会计司

      第二部分　认识初级会计资格考试    

2017年11月4日，十二届全国人大常委会正式将《会计法》“从事会计工作的人员，必须取得会计从业资格证书”的规定，改为“会计人员应当具备从事会计工作所需要的专业能力”。2017年11月5日起正式实行，即会计从业资格证取消。

财政部官网2018年10月8日公布

一、报名条件

（1）具备国家教育部认可的高中毕业以上学历即可报名参加考试。

（2）普通中专、成人中专、职业中专和技工学校的合格毕业生取得的学历，等同于教育部门认可的高中毕业学历。

二、考试方式——无纸化方式

三、报名时间——2018年11月1日至30日，2019年4月11日前打印准考证

四、考试时间——2019年5月11日始,5月31日前下发成绩

五、考试科目——《经济法基础》、《初级会计实务》。参加初级资格考试的人员，在一个考试年度内通过全部科目的考试，才可获得初级资格证书。

2014年开始全国推广无纸化考试

报名人数： 2015年 128万    2016年 145万      

2017年 186万    2018年403.6万

但2018年仅有67万人通过考试，通过率仅为16.6%，2017年的通过率为20.5%

题型题量及分值分布：

          约合1.5分钟一道题

单项选择题：

本类题共24小题，每小题1.5分，共36分。每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案，多选、错选、不选均不得分。分值最高，考核知识点单一、文字概念和计算题目考查。

单选题举例(2018真题)：

根据增值税法律制度的规定，下列各项中，应按照“提供应税劳务”税目计缴增值税的是（    ）。 

A.制衣厂员工为本厂提供的加工服装服务

B.有偿提供安装空调服务

C.有偿修理机器设备服务

D.有偿提供出租车服务

【答案】C

【解析】（1）选项A：单位或者个体工商户聘用的员工为本单位或者雇主提供加工、修理修配劳务，不征收增值税；（2）选项B：通常应考虑按照“销售服务——建筑服务”计缴增值税；（3）选项D：通常应考虑按照“销售服务——交通运输服务”计缴增值税。

多项选择题：

本类题共15小题，每小题2分，共30分。每小题备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案。多选、少选、错选、不选均不得分。变化性强，综合性高，得分不宜。

多选题举例(2018真题)：

下列各项中，能够成为法律关系主体的有（　）。
　　A.甲市财政局
　　B.大学生张某
　　C.乙农民专业合作社
　　D.智能机器人阿尔法

【参考答案】 ABC

【解析】 法律关系主体的种类：自然人（公民）、组织、国家。

判断题：

本类题共10小题，每小题1分，共10分。请判断每小题的表述是否正确。每小题答案正确的得1分，答题错误的扣0.5分，不答题的不得分也不扣分。本类题最低得分为零分。文字概念考查、书上原文多。

判断题举例：

用工单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。（　　）

【正确答案】正确

【答案解析】根据规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依法向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

不定项选择题：

本类题共12小题，每小题2分，共24分。每小题备选答案中，有一个或者一个以上符合题的正确答案。每小题全部选对得满分，少选得相应分值，多选、错选、不选均不得分。考点相对固定，计算题目为主。

不定项题举例(2017真题)：

（三）甲公司为居民企业，主要从事不锈钢用品的生产和销售业务，2016年有关经营情况如下：

(3)实发合理工资、薪金总额100万元，发生职工福利费支出15万元，职工教育经费支出1.5万元，拨缴工会经费2万元。

(4)支付法院诉讼费3万元，税收滞纳金4万元，合同违约金5万元，银行逾期利息6万元。

要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。

1、甲公司的下列支出中，在计算2016年度企业所得税应纳税所得额时，准予全额扣除的是( 　)。

A.工资、薪金100万元；　  B.职工福利费15万元；

C.职工教育经费1.5万元；　D.工会经费2万元；

幻灯片29

【参考答案】ACD

【解析】企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除；职工福利费、工会经费、职工教育经费支出，不超过工资薪金总额14%、2%、2.5%的部分准予扣除。

不定项题举例(2017真题)：

2、甲公司的下列支出中，在计算2016年度企业所得税应纳税所得额时，不得扣除的是(　)。

A.合同违约金5万元； B.税收滞纳金4万元；

C.法院诉讼费3万元； D.银行逾期利息6万元；

【参考答案】B

【解析】税收滞纳金、罚款和被没收财物的损失，在计算应纳税所得额时，均不得扣除。

      第三部分　教材框架及课程体系    

      《经济法基础》教材章节及难度系数    

税法体系

题库出题，每章有题目，前三章和第八章（经济法）分值平均1/3分值，税法部分分值占2/3左右；基础知识所占比重较大，考核范围既细致又广泛，但通常不进行深层次考核。

      本讲小结：